系统组成
    ▲ 光标阅读机、计算机、打印机
    ▲ 考核测评软件系统 
        1．系统参数设置
        2．测评数据录入(控制光标阅读机)
        3．参评干部及班子信息维护
        4．数据分析、统计、汇总、显示、打印、查询报告报表
        5．干部信息及档案管理
        6．考核资料保存
    ▲ 指标体系 
    领导干部评价分为“德、能、勤、绩、廉”等五个一级指标，再细分出22个二级指标。领导班子评价包括“思想政治建设、领导能力、工作实绩”等3项一级指标和19项二级指标。评价量化记分采用权重理论，根据需要合理确定。
    民主测评系统应用在各级组织人事部门进行年终测评、干部提拔等需要测评的场合，是进行民意测试选拔干部的必经阶段。在企事业单位，进行员工意见调查也可以应用这个系统，以利于改进部门工作，促进企业发展。
数据录入采集设备在组织人事方面的应用，是“科技是生产力”的集中体现，必将为人才管理领域提供可靠的技术基础。

适用范围
    ○各级领导干部及领导班子年度考核
    ○领导班子换届考察
    ○各级领导干部任免综合考评
    ○日常的领导班子调整考察
    ○后备干部考察
    ○公选干部考察
    ○干部人事信息及档案管理
    ○其他

上一篇:没有了

下一篇:测评案例